勞工進修 三年補助3萬

勞工進修 三年補助3萬

【經濟日報／記者林政忠、陳芝艷／台北報導】 2006.10.19 03:33 am

行政院會昨（18）日通過總預算規模254億元的「產業人力套案」，未來三年將從就業保險基金提撥100億元，給予16歲至65歲的在職勞工三年共3萬元補助款，以培養勞工的第二專長，提升勞動人力素質及競爭力。 行政院會昨天通過「大投資計畫」產業人力套案。勞委會主委李應元在會後記者會上幽默地說：「你給我一分鐘，我給你100億。」他用一分鐘說明這項套案計畫，勞委會未來三年將從就業保險基金提撥100億元，提供給勞工（特別是45歲以上的中高齡勞工）在各大學進修語言、電腦資訊、商務管理等上千個課程。 依據勞委會規劃，16歲至65歲的在職勞工，參加勞保一年以上者，都可向各地就業服務中心申請這項補助。這項方案，是由勞委會原先的「產學訓合作方案」擴大辦理，原本只針對參加就業保險的勞工提供五年內最高2萬元的進修補助，將改為三年內補助3萬元，而且沒有名額限制。 特別是針對45歲以上的中高齡勞工，給予進修費用全額補助。其他年齡勞工，則只補助80%學費。勞委會強調，依過去申請補助情形，只有25%的勞工申請補助。因此，勞委會初估，新方案的經費應該夠用。 行政院政務委員林逢慶表示，未來將透過修法，增加勞工進修經費，提供更多勞工申請進修補助機會。 勞委會指出，這項新規定將溯及既往，即去年和今年申請補助的2萬名勞工，都可以申請增加補助金額至最高3萬元。 國科會主委陳建仁也說，未來會加強競逐國際人才，預計三年內吸引1,800位生技、奈米等海外科技人才，最高薪資也可比照國外待遇，以延攬海外優秀人才，特別是印度、俄羅斯等人才。 林逢慶表示，各項人力資源套案，預計在2009年達成大學以上教育程度者失業率降至一般平均水準、每千名就業人口中研究人員達8.7人、倍增高教部門研發經費來自企業比率達9.1%等目標。 林逢慶表示，套案計畫將補助大學院校薦送研究生及大學生出國修讀學分課程，三年內合計1,050名，從2007年起推動在學生赴國外企業機構實習計畫。 【2006/10/19 經濟日報】

勞工進修 勞委會補助8成學費

記者陳素玲/台北報導

勞委會今天宣布啟動勞工受僱能力方案，送給勞工兩萬元大禮。勞委會已經號召近百個大學在新學期開設1142個專業課程，供在職勞工進修，勞工只要到這些學校修習學士學分班、碩士學分班，勞委會將補助八成學費，五年內最高補助兩萬元，預估今年將有2萬8000名勞工受惠。

勞委會也正在規劃「個人學習卡」，仿效勞動保障卡概念，未來每個勞工只要參加過任何訓練課程，都可以在學習卡留下紀錄，成為勞工的「終身學習卡」。

勞委會表示，去年試辦在大學開設課程供在職勞工修習，由勞委會補助八成學費，當時合作學校共56所，總計5679人到大學選修課程，順利取得學分證明。

由於成效不錯，勞委會今天宣布正式開辦這項「產學訓」人才投資方案，做為送給全國勞工的大禮，預計今年將花1億5000萬元供勞工在職學習，預估可讓2萬8000名勞工申請補助，強化勞工終身受僱能力。

勞委會表示，只要是年滿15至60歲的本國勞工，具就業保險一年以上資格， 就可向指定的大專院校選修學士學分班、碩士學分班，只要修習完成取得學分證明後，勞委會將補助八成學分費用，每位學員最高補助兩萬元，五年內不得重複申 請。上課時間大多安排在假日及晚間，方便勞工選修。

開設在職訓練課程的學校分布北、中、南，包括政大、文化大學、東吳、世新、 真理大學、長庚大學、交大、清大、大同技術學院、中興、嶺東技術學院等共計95所，開設課程高達一千餘個，內容包括衍生性金融商品、高等財務分析、物流與 通路管理、店長實務管理等有助提升職場能力的實務課程。

【2006/02/14 聯合晚報】

相關連結：
http://w3.cpbae.nccu.edu.tw/cpbae/evta
http://www2.evta.gov.tw/evta
http://www.etraining.gov.tw
http://training.evta.gov.tw